Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Korporativni Trener
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Korporativnog Trenera koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i unapređenju profesionalnih veština zaposlenih unutar naše organizacije. Idealni kandidat će biti odgovoran za dizajniranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke koji su usklađeni sa strateškim ciljevima kompanije. Ova pozicija zahteva izuzetne komunikacione veštine, sposobnost motivisanja drugih i duboko razumevanje principa učenja odraslih.
Korporativni Trener će sarađivati sa menadžerima različitih sektora kako bi identifikovao potrebe za obukom i razvio personalizovane programe koji će poboljšati performanse zaposlenih. Kandidat mora biti sposoban da koristi različite metode obuke, uključujući radionice, e-učenje, simulacije i mentorstvo. Takođe, biće odgovoran za praćenje učinka učesnika i prilagođavanje sadržaja obuke u skladu sa povratnim informacijama.
Pored toga, Korporativni Trener će igrati važnu ulogu u procesu uvođenja novih zaposlenih, obezbeđujući da svi novi članovi tima razumeju kulturu, vrednosti i operativne procedure kompanije. Kandidat mora biti sposoban da radi u dinamičnom okruženju, da brzo reaguje na promene i da kontinuirano unapređuje svoje znanje i veštine.
Ukoliko ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi, posedujete iskustvo u obuci zaposlenih i želite da doprinesete rastu i uspehu kompanije kroz obrazovanje i razvoj, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Dizajniranje i sprovođenje programa obuke za zaposlene
- Identifikovanje potreba za obukom u saradnji sa menadžmentom
- Praćenje i evaluacija efikasnosti obuka
- Razvijanje materijala za obuku i prezentacija
- Organizovanje radionica, seminara i e-učenja
- Podrška u procesu uvođenja novih zaposlenih
- Prilagođavanje sadržaja obuke na osnovu povratnih informacija
- Saradnja sa eksternim trenerima i konsultantima
- Praćenje trendova u oblasti obrazovanja i razvoja
- Izveštavanje o rezultatima obuka menadžmentu
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, psihologije, menadžmenta ili srodne oblasti
- Minimalno 3 godine iskustva u obuci zaposlenih
- Odlične prezentacione i komunikacione veštine
- Poznavanje principa učenja odraslih
- Iskustvo u dizajniranju i implementaciji programa obuke
- Sposobnost rada sa različitim timovima i nivoima zaposlenih
- Veštine facilitacije i motivacije učesnika
- Poznavanje alata za e-učenje i LMS sistema
- Fleksibilnost i spremnost na putovanja
- Odlično poznavanje MS Office paketa
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke najčešće koristite i zašto?
- Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako merite efikasnost obuke?
- Kako se nosite sa učesnicima koji nisu motivisani?
- Koje alate koristite za e-učenje?
- Kako prilagođavate obuku različitim stilovima učenja?
- Da li imate iskustva sa obukom menadžera?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u oblasti obuke?
- Koji je vaš pristup uvođenju novih zaposlenih?
